Aluno

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Curso Superior de Tecnologia em Logística

Túlio Mdereiros Rosa RA: 390132
Washington Rodrigues de Macedo RA: 392189
Antonio Marques Torres Junior RA: 390654
Wanderson Josimar Perpetuo RA: 399175

ATIVIDADES PRÁTICAS
SUPERVISIONADAS
RELATÓRIO FINAL

CATALÃO – GO
NOVEMBRO/2012

TÚLIO MDEREIROS ROSA RA: 390132
WASHINGTON RODRIGUES DE MACEDO RA: 392189
ANTONIO MARQUES TORRES JUNIOR RA: 390654
WANDERSON JOSIMAR PERPETUO RA: 399175

ATIVIDADES PRÁTICAS
SUPERVISIONADAS
CST em Logística
2ª Série
Tecnologias de Gestão

CATALÃO – GO
NOVEMBRO/2012

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 04

ETAPA 1 05

ETAPA 2 07 ETAPA 3 09 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13

INTRODUÇÃO

O objetivo do presente trabalho é apresentar alguns conceitos no tocante a tecnologias de gestão aplicados as organizações bem como aspectos socioambientais. Através deste visa-se obter mais conhecimentos nesses assuntos tão importantes na realidade das organizações.

ETAPA 1

Em constantes transformações, o papel do administrador não pode ser estático, sem modificações, sendo inflexível. Cada vez mais as organizações estão alterando-se, agilizando, necessitando ser administradas, de metas, focando no cliente e tendo as pessoas que trabalham nela como parceiras, buscando eficiência e eficácia para obter o sucesso desejado.
Atualmente, é perceptível o papel estratégico dos recursos humanos nas organizações e o gerente deve utilizar desse ponto para fortalecer a organização. As pessoas que contribuem para o sucesso da empresa, elas que podem atribuir o pensamento sistêmico e se adaptar com mudanças que o ambiente externo impõe.
O papel do profissional de recursos humanos está evoluindo, passando de assessor executivo para gerenciador de ações, para uma vinculação mais próxima entre empregados e líderes de setores (MILKOVICH; BOUDREAU, 2000). As organizações dependem das pessoas para poderem funcionar e alcançar sucesso, e as