Allis soluções inteligentes
5988 palavras
24 páginas
UNIP INTERATIVAProjeto Integrado Multidisciplinar IV
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
ALLIS DESEMPENHO INTELIGENTE
UNIDADE JABAQUARA
2009
UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar IV
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
ALLIS DESEMPENHO INTELIGENTE
Daslen de Souza Santos Porto Gestão de Recursos Humanos 1 Semestre RA 0912208
UNIDADE JABAQUARA
2009
RESUMO
O presente trabalho tem por objetivo traçar o perfil organizacional, bem como descrever e analisar as práticas de gestão de uma empresa de grande porte, reconhecida por sua excelência na prestação de serviços voltados a recrutamento e seleção de mão-de-obra terceirizada, operacional e coorporativa.
Os parâmetros adotados para elaboração do presente levantamento estão baseados em entrevistas realizadas com os principais executivos da organização alvo e também através de dados divulgados em revista especializada e no site oficial da empresa, sendo que todas as informações estão fundamentadas pelo conteúdo das disciplinas estudadas no primeiro semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista-SEI (Sistema Interativo de Ensino).
A empresa aqui apresentada denomina-se Allis Desempenho Inteligente que é a maior empresa nacional no seu ramo de segmento.
Os diversos aspectos relacionados as técnicas de recrutamento e seleção, estratégias que a empresa utiliza para desenvolver motivação, trabalhos em equipe e liderança e ainda os sistemas de controle de estoques da empresa, foram contemplados, favorecendo assim uma compreensão plena da estrutura organizacional da referida empresa, bem como, seus resultados, estratégias e perspectivas em seu mercado de atuação.
SUMÁRIO
1. Introdução
O presente relatório tem por objetivo o