Alexandre

R: Na sociedade industrial o funcionário não podia pensar enquanto trabalhava,se ele fizesse isso seria um mau funcionário porque iria se distrair e perderia tempo ,e nessa época exstiam as linhas de montagem onde o objetivo era produzir cada vez mais em um tempo menor. Por isso ele tinha que fazer seu serviço e não se preocupar com o mundo , ou seja na sociedade industrial o conhecimento das pessoas nao tinha valor para as empresas, o importante era cada funcionário cumprir seu trabalho.
A sociedade do conhecimento é a que estamos vivendo atualmente, e nela o conhecimento é um fator importante para gerar riquezas, e não apenas a mão de obra do trabalhador.Cada vez mais está surgindo empresas que dão valor ao conhecimento de seu funcionário, para gerar novas tecnologias e produtos.

2) O que a Sociedade do Conhecimento tem a ver com o futuro profissional do jovem do século XXI?

R: Com a sociedado do conhecimento, as escolas devem melhorar o nível do ensino , pois o estudo está sendo muito valorizado, e o mercado de trabalho está cada vez mais disputado e só se dá bem quem está preparado para passar pelos concursos ou vestibulares cada vez mais concorridos.

3) Aponte a diferença entre a visão cartesiana e da visão sistêmica.

R: A visão cartesiana procura dividir um problema complexo em problemas cada vez menores. Na visão sistêmica, todos procuram se ajudar para resolver um problema e não apenas ficar repassando o problema para outras pessoas.

4) O tema “Organizações que aprendem” tem, segundo o vídeo, quatro pontos em comum:
A visão sistêmica
Não são focadas no lucro, pois ele não é o fim, e sim uma necessidade
Diversidade é um valor
São conservadoras financeiramente x modismos
Comentem a afirmativa acima.

R: As empresas que conseguiram permanecer durante vários anos, são as empresas que aprenderam a se transformar diante das mudanças que estavam acontecendo no mundo. E incorporaram em sua gestão novas técnicas, como por exemplo a visão