Alessandro RH1 Redacao Fayol

Nome: Alessandro Inácio da Silva
Curso: Gestão de Recursos Humanos
Turma: 1

Redação: Henri Fayol – Teoria Clássica.

A teoria clássica da administração foi criada por Henri Fayol, que se caracteriza pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da maior eficiência. Fayol sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores, através dos incentivos materiais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Pensando em uma melhoria da administração ele idealizou as seis funções básicas da empresa, que são:
A primeira é a função técnica, relacionada com a produção de bens e serviços de uma empresa.
A segunda é a função comercial, relacionada com a parte de compra, venda, permuta e troca.
A terceira é a função Financeira, que é a parte que trabalha com procura e gerência de capitais.
A quarta função é a de segurança, que é a parte que trabalha com a proteção e preservação dos bens e das pessoas.
A quinta é a função contábil, que cuida da parte dos inventários, registros, balanços, custos e estatísticas.
E a sexta função, é a função administrativa, que se relacionada com as outras cinco funções integradas.
Depois das seis funções básicas da empresa, Fayol idealiza cinco funções do administrador, que são elas:
Primeiro prever e planejar, essa função requer que o administrador faça uma previsão das possíveis situações de sua empresa.
Segundo organizar, onde o gestor é responsável pela organização material e social da empresa.
Terceiro comandar, é a função onde o gestor deve estar sempre pronto a orientar a sua organização.
Quarto coordenar, ode o gestor deve estar sempre pronto para harmonizar os conflitos de gestão.
E quinto controlar, é onde o gestor acima de todos, deve ficar atento as normas para que sejam seguidas pela organização.
Toda organização tem o lado da entidade social. A entidade social é uma organização voltada para atender determinadas necessidades ou mudar certas características em que se encontra a