alargamento do trabalho ADM

Propostas para reduzir as inconveniências dos trabalhos altamente repetitivos, aumentando, tanto o ciclo de trabalho, como as responsabilidades dos trabalhadores.
Alargamento do Trabalho
Chamado de enriquecimento horizontal acrescenta, a cada trabalhador, outras tarefas de complexidades semelhantes, sem mudanças substanciais na natureza do trabalho.
Alargamento do trabalho:
O alargamento do trabalho é o aumento da quantidade de tarefas de mesmo nível que um trabalhador passa a executar, isto é, o trabalhador passa a completar uma proporção maior do todo que compõe o pacote de valor. O alargamento promove o aumento da satisfação do trabalhador pela sensação de maior responsabilidade e reconhecimento. Todavia, requer que o trabalhador possua uma gama maior de habilidades, deve ser suportado por programas de treinamento e deve ser acompanhado por progressão salarial correspondente Ex: Numa linha de produção em que os funcionários trabalham em células com arranjo U. Nessas células os operadores possuem habilidades para operar todos os postos, o que permite alto grau de flexibilidade em volume, pois em situações de demanda extremamente baixa, um só funcionário poderia operar a célula e executar todas as operações; porém em altas demandas, cada posto seria operado por um funcionário, como no arranjo linear Ex: Num restaurante de fast food os atendentes acolhem a ordem, separam o pedido e recebem o pagamento. Com isso a loja é capaz de atender às variações sazonais da demanda durante o dia pela alocação conveniente do número de funcionário.

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O alargamento do trabalho consiste em dar ao trabalhador uma maior porção da tarefa total, ou, de adicionar mais tarefas àquelas que o trabalhador já tem. De modo geral, o trabalho adicional situa-se no mesmo nível de responsabilidade daquele até então requisitado, o que acarreta, portanto, um aumento horizontal de carga para o trabalhador em questão. No caso do enriquecimento do trabalho,