Agronegócio

Universidade Federal de Goiás Escola de Agronomia e Engenharia de Alimentos Pós-graduação Mestrado em Agronegócio

Gestão de recursos humanos no agronegócio.

Orientador: Professor Doutor: Tasso Leite. Aluno: W alter Sales da Silva.

Ensaio apresentado, para avaliação na disciplina de Formação Histórica do Agronegócio no Brasil para obtenção do título de mestre, em gestão do agronegócio, área de concentração: Análise de custos e rentabilidade no agronegócio.

Goiânia 2007

Enciclopédia Biosfera N.04, 2007 ISSN 1809-0583

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TITULO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO AGRONEGÓCIO. Resumo. Apresenta-se uma breve elucidação da construção do conceito de agronegócio no Brasil, por meio dos principais autores nos livros didáticos do tema. Oferecer-se um sucinto comentário sobre a teoria de gestão de recursos humanos. Para concluir que a gestão dos recursos humanos no agronegócio pode favorecer para diminuir os riscos do fator de produção mão de obra e com isso pode aumentar os rendimentos do capital investido no agronegócio. Palavras Chaves: Agronegócio e gestão de recursos humanos.

Abstract. One brief briefing of the construction of the concept of

agronegócio in Brazil is presented, by means of the main authors in didactic books of the subject. to offer a brief commentary on the theory of management of human resources. To conclude that the management of the human resources in the agronegócio can favor to diminish the risk of the production factor hand of workmanship and with this it can increase the incomes of the capital invested in the agronegócio. Key w ords: Agronegócio and management of human resources.

Walter Sales da Silva Mestrando em Agronegócio UFG 2007. E-mail: [e-mail]

Enciclopédia Biosfera N.04, 2007 ISSN 1809-0583

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1 – INTRODUÇÃO.
S e pu d és s em os s ab e r , em pr im eir o l u gar , em qu e p on to n os enc o ntr am os , e a té qu e p on t o a va nç ar e m os , es t ar íam os em m elh or es c on d iç ões par a j