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Administração habilidade humana Nos dias de hoje a administração revela-se como uma área do conhecimento humano repleta de complexidades e desafios. O profissional que utilizada a administração como meio de vida pode atuar-nos mais variados níveis de uma organização: desde o nível hierárquico de supervisão elementar até o nível de dirigente máximo da organização. Pode atuar nas diversas especializações da Administração: seja a administração da produção (de bens ou serviços prestados pela organização), ou administração financeira, ou administração de recursos humanos, ou administração mercadológica, ou ainda administração geral. Em cada nível e em cada especialização da administração, as situações são diferentes. Além disso, as organizações são diferentes. Não há duas organizações iguais, assim como não existem duas pessoas idênticas. Cada organização tem seus objetivos, seu ramo de atividade, seus dirigentes e seu pessoal, seus problemas internos e externos seu mercado, sua situação financeira, sua tecnologia, seus recursos básicos, sua ideologia e política de negócios etc. Para Katz, as habilidades humanas estão relacionadas como o trabalho com pessoas e referem-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Envolvem a capacidade de comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos pessoais e grupais. As habilidades humanas estão relacionadas com a interação com as pessoas. O desenvolvimento da cooperação dentro da equipe, o encorajamento da participação sem medos ou receios, e o envolvimento das pessoas são aspectos típicos das habilidades humanas. Saber trabalhar com pessoas e por meio das pessoas.
Antecedentes da Administração A administração recebe influência da Filosofia desde os tempos da antiguidade:
 Sócrates: filosofo grego (470 a.c – 399 a.c) em sua discussão com Nicomaquides, expõe seu ponto de vista sobre a administração com uma habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e da experiência;
 Platão: (429 a.c – 347