ADMN 1psicologia

Psicologia
Aplicada à
Administração
Prof. Me. Eduardo
Name Risk

UNISEB
Centro Universitário

7/5/2014

Retomada da aula anterior

UNISEB
Centro Universitário

Módulo 1.2
Unidade 5
Comunicação e
Grupos - A Psicologia
Social
UNISEB
Centro Universitário

Objetivos da aula
• Conhecer as principais teorias sobre grupo. • Diferenças entre grupo e equipe.
• Atuações grupais no contexto organizacional. 4

Mencione pelo menos um fator que leva à existência de conflitos em equipes/grupos no interior das organizações.

5

Introdução
A empresa em si não existe, seu planejamento e processo de produção é consequência do trabalho dos profissionais

Pessoas que exercem Atividades específicas e variadas que promovem o funcionamento da organização. 6

Introdução
Administração de uma empresa requer a administração dos profissionais que nela trabalham. Profissionais

Pessoas (comportamentos e processos mentais – crenças, G
R
valores, emoções).

Físico e social
Ambiente
Organização

U
P
O
S

Administrador – intervenções de caráter grupal.
7

A psicologia social e de grupos
• Psicologia social: estudos dos grupos, instituições (família, escola, denominações religiosas), organizações.
• Relações sociais - Indivíduo / Sociedade.

Operários (1933)
Tarsila do Amaral óleo/tela 150 X 205cm
8

A psicologia social e de grupos
• Relações de trabalho (classe social / grupo)
• Grupos são estudados pela Antropologia
(cultura), Sociologia (relações sociais) e
Ciência Política (Estado).
Psicologia: a subjetividade grupal é estruturada socialmente Identidade

Pertencimento:
“sou parte de algo”
9

http://www.sensacionalista.com.br

http://media.grupogente.com.br/

Diversas configurações grupais 10

A psicologia social e de grupos
• Psicologia dos grupos: interação humana, como as pessoas percebem umas às outras e agem em função disso?
• Teóricos importantes: Kurt Lewin, José
Bleger, Pichon Rivière.
Psicologia social: relação do indivíduo com o grupo (regras / normas / funcionamento