Admmanual de informaçoes administrativas

MANUAL DE INFORMAÇOES ADMINISTRATIVAS

SELEÇÃO:

- INFORMAÇOES SOBRE O CANDIDATO:

Endereço Completo C/ CEP Nº de RG Nº de CPF Nº de PIS Nº de Reservista Nº do Titulo de Eleitor Estado Civil Dependentes ( Filhos ) Fuma Bebe

- DADOS DE ULTIMOS EMPREGOS:

Nome da Empresa CNPJ Endereço Data de Admissão e Demissão Verificar se Houve Afastamento ( INSS ) nas paginas de anotações gerais. Verificar se Houve na CTPS Mudança de Função e ou Promoção Motivo da Demissão

- PASSOS P/ CONTRATAÇÃO: * Após todas as constatações das informações anteriores enviar para o RH/ENGENHARIA avaliar a futura contratação. * Após a aprovação dos dados pelo RH/ENGENHARIA, liberação da relação de documentos para Admissão. * Após check liste dos documentos solicitados para o registro, encaminhar o futuro colaborador para realização de exames admissionais. * Durante o processo da realização de exames e ASO realizar treinamento admissional onde será apresentado ao candidato a empresa Carvalho Pinturas. * Após realização dos exames admissionais recolher os resultados e anexar aos documentos dando continuidade a realização do processo de admissão.

CONTRATO DE EXPERIÊNCIA : * O contrato de experiência sempre que prorrogado por mais 45 dias devera ser anotado também na carteira.

- PERIODO DE CONTRATAÇÃO:

* ADMISSÃO - 01 Á 20 Do Mês Corrente * DEMISSÃO - 01 Á 20 DO Mês Corrente - PROCESSO DE DESLIGAMENTO: * Por Iniciativa do Empregado – A Pedido do Mesmo. * Por Iniciativa da Empresa – Justa Causa ou Sem Justa Causa.

- AVISO PREVIO: O aviso prévio é uma obrigação tanto do empregador como do empregado, isto é, se o empregado não deseja mais trabalhar é obrigado a informar a sua vontade com no