admistração

Nome: Isadora Garcia dos Santos
Curso: Administração
Matéria: Comportamento Humano
Prof: Carla
Atividade
1- Defina o campo de estudos sobre comportamento humano nas organizações.
É o estudo que define e investiga o comportamento dos indivíduos, grupos e a estrutura dentro de uma organização, para que haja uma melhora na eficácia da empresa.
2- Defina comportamento organizacional.
É a cultura que a organização passa para as pessoas, querendo sempre melhor convívio da empresa.
Busca sempre estudar as necessidades e gostos, tanto dos colaboradores quanto dos clientes, para estar sempre melhorando em diversos aspectos.
3- Fale a importância do campo de estudos para as organizações.
As organizações precisam evoluir e o conhecimento proporciona diversas formas para que isso aconteça. O conhecimento da cultura, da visão, da missão e dos valores ajudam saber onde está e aonde quer chegar. A administração é o campo com mais extensão no estudo sobre uma organização. 4- Cite as principais áreas que proporcionam contribuições para o estudo do comportamento organizacional. Psicologia, Comunicação, Sociologia e Filosofia.
5- Defina clima organizacional.
É o ambiente de trabalho e tudo nele envolvido. A partir do clima organizacional se percebe a satisfação de um membro em relação a diversos meios, assim o ambiente colabora para que se perceba a motivação, valores e o comportamento dos indivíduos.
6- Quais são os fatores que influenciam a qualidade de vida no trabalho?
A qualidade de vida no trabalho fundamental, pois é uma forma de promover o bem-estar dos funcionários. Os seus fatores estão inclusos na pirâmide de Maslow, são eles: Necessidades básicas ou fisiológicas, segurança, sociais ou de associação, status ou autoestima e autorrealização.
7- Discorra sobre a temática da gestão de pessoas nas organizações e seus desafios.
É o conjunto de políticas e praticas que uma organização define para orientar o comportamento humano e as praticas