admistração

1. Porque estudar Psicologia Organizacional em um curso de Administração?
R=Por que é uma ferramenta para análise e indispensável para o trabalho com o objetivo de descobrir o melhor modo de fazer as coisas para planejar a forma de trabalho,selecionar,treinar e motivar os trabalhadores desenvolvendo projetos com qualidade de vida e pesquisa;
2.como começou a aplicação da psicologia no trabalho?;
Nos processos de treinamento;na eficácia de liderança e tomada de decisões;na avaliação do desmpenho;no planejamento do trabalho;no desenvolvimento em grupo;nos programas de mudanças no trabalho;na melhoria do processo de comunicação;na administração das situações de estresse profissional e nas pesquisas de cultura
3. Motivação não é um produto acabado; é um processo que se configura a cada momento. Tem um caráter de continuidade, o que significa dizer que sempre teremos à nossa frente algo a motivarnos. Mas o que é motivação? Formule sua definição e, depois, volte e compare com o que você estudou no início desta Unidade.
R: Motivação é algo indispensável no trabalho ou seja, em qualquer situação o ser humano precisa dessa teoria q seja de alguém, de si próprio ou do seu próprio trabalho.

4. Abraham Maslow desenvolveu uma teoria para explicar o que motiva as pessoas. Ele relacionou motivação com as necessidades e concluiu que dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco necessidades. Quais são elas? R: Fisiológicas: fome, sede, sexo e outras necessidades corporais necessárias à manutenção do equilíbrio do organismo. Proteção: sentir-se seguro e protegido, procurar prazer e evitar danos físicos e emocionais. Sociais: interagir afetivamente com outras pessoas, ser aceito, dar e receber atenção. Estima: duas versões: externa (o desejo de ter o respeito dos outros, a necessidade de status, reconhecimento, atenção, apreciação) e interna (autorrespeito, incluindo sentimentos como confiança, competência, capacidade de realização, independência e liberdade).