Admissão

Sistema de Administração

Likert considera a administração como um processo relativo no qual não existem normas e princípios validos para todas as circunstancias e ocasiões ,ou seja, a administração nunca é igual, vai depender muito das condições internas e externas . E com base em suas pesquisas Likert propõe uma classificação de 4 sistemas de administração , que são .
1-Sistema Autoritário coercitivo e um sistema autocrático e forte , altamente arbitrário e rígido como o que acontece nas organizações .
2- Autoritário benevolente e muito parecido com o primeiro sistema mas, no fundo e mas condescendente e menos rígido .
3- Sistema Consultivo trata-se de um sistema que pende mais para o lado participativo do que para o lado autocrático e impositivo.
4-Sistema Participativo e o sistema administrativo democrático por excelência ,ou seja, o mas aberto de todos os sistemas. Os quatro sistemas apontados por Likert tem a vantagem de mostrar as diferentes e gradativas alternativas existentes para administrar , ou seja, enquanto o primeiro sistema e totalmente autoritário e autocrático lembrando a teoria x caracterizada por MC Gregor , o sistema 4 no lado diametralmente e oposto , lembra a teoria y. O sistema 1 e geralmente encontrado em empresas que usam mão - de - obra intensiva e tecnologia rudimentar onde os funcionários são de níveis extremamente baixo, e são casos bem visíveis em empresas da construção civil, construção de hidrelétricas e pavimentação de estradas , já no segundo sistema e frequentemente encontrado as empresas industriais que utilizam mão-de-obra mais especializada e tecnologia mais apurada , o sistema 3 e usualmente empregado em empresas de serviços , como e o caso dos bancos e financeiras . E o y e o ultimo sistema e o mais difícil de se encontrar na pratica , pois so tem sido encontrado em empresas que utilizam sofisticada tecnologia e com pessoal altamente especializado que e o caso de empresas de serviços de