admissão de funcionario

Admissão de funcionários (admitir, manter e demitir)
Rotina de Admissão
Após passar por um processo seleção que incluir entrevistas e dinâmicas em grupo. O funcionário passa a ser admitido passara por uma rotina de admissão junto a empresa. Essa rotina visa atender as normas legais existentes bem como as normas internas da empresa, proporcionando o ingresso desse empregado com sucesso.
Essa rotina tem que ser seguida para que não coloque em risco o empregador ou empregado, podendo gerar multas ou ainda anulação de atos.
Esse profissional devera encaminhar os seguintes documentos:
Foto 3x4 para colocar no livro ou ficha de registro de empregado.
Livro ou ficha de registro de um empregado
É o documento que terá todas as informações do empregador e do empregado, principalmente admissão, cargo, salário, honorário e local de trabalho, será atualizados todas as vezes que houver novas informações, tais como férias e auxilio doença entre outras. Sendo o livro devera ser registrado na ordem numérica da folha e quando de ficha devera ser disposta em ordem numérica tanto o livro quanto a ficha são registrados pelo fiscal do trabalho quando de sua visita. Exemplo:
Inserir a ficha de cadastro/ livro de funcionários.
Carteira de trabalho e previdência social
Utilizado pelo trabalhador para se registrado pelo empregador. Deve constar os dados de identificação do empregador e as informações básicas da contratação (cargo, admissão, registro e remuneração). A entrega deve ser feita contra recibo e o registro num prazo de 48( quarenta e oito) horas.
Alem do momento da admissão deve ser a CTPS atualizada nas férias, data base, rescisão contratual ou quando solicitado pelo empregado. É imprescindível a apresentação da CTPS no momento do inicio da atividade.

Ficha de solicitação de emprego ou currículo
Tal documento não é de caráter obrigatório, porem extremamente útil, servindo como declaração das veracidades das informações dadas pelo empregado, sendo