admisnistração

-) Explique as características da administração científica de Taylor
Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo semelevar os custos de produção. Propõe a racionalização do trabalho por meio do estudo dos tempos e movimentos. O trabalho deveria ser decomposto, analisado e testado cientificamente e deveria serdefinida uma metodologia a ser seguida por todos os operários com a padronização do método e das ferramentas.
2-) Compare o modo como é hoje organizada uma grande empresa típica com o modo como eraorganizada em 1.940.
Hoje: Estamos na era da informação, onde há utilização de computadores para a execução do trabalho. As empresas buscam conhecimento e trabalho em equipe, inovação e mudanças nasatividades.
1940: As empresas eram físicas e utilizavam-se de mão-de-obra braçal. Os funcionários mantinham a mesma posição no trabalho e tinham estabilidade (emprego único, tradicional e presencial).3-) Baseado na sua experiência no trabalho ou na escola, descreva os modos como os princípios da administração científica e burocrática ainda são usados nas organizações.
Com a divisão do trabalho,princípios de hierarquia (presidente, gerência, líder de setor...), profissionalização do funcionário (profissional da área), competência técnica (seleção através de concursos, selecionam-se os maiscompetentes), rotinas e procedimento que temos que seguir no dia a dia da empresa para que o trabalho seja satisfatório.
4-) A medida que as organizações tornam-se mais orientadas pela tecnologia, oque você acredita ser mais importante: a administração do elemento humano da organização ou a administração da tecnologia?
A administração do elemento humano acaba sendo mais importante, pois sempessoas bem preparadas não conseguimos obter bons resultados dentro da empresa e a tecnologia por sua vez depende do bom desempenho humano.
5-) Quais são as diferenças entre eficiência e