Admisnistrasção de cargos e salários

Páginas: 3 (619 palavras) Publicado: 25 de março de 2012
Administração de cargos de salários
Estudão

1- Segundo Chiavenato o parceiro mais próximo da organização é o ..........................

2- Cite pelo menos oito objetivos pessoais doscolaboradores de ma organização.

3- Em relação aos objetivos individuais e organizacionais qual o grande desafio que a organização enfrenta?

4- Explique downsizing.

5- Cite 3 conceitosde trabalho.

6- Exemplifique salário por tempo.

7- Explique salário por tempo.

8- Cite 3 variáveis externas que interferem na mensuração do salário.

9- Quais as ferramentaspara manter o equilíbrio interno das estruturas salariais?

10- Quais são os problemas que a empresa enfrenta na administração de cargos e salários?

11- As condições principais para seestabelecer o desempenho do cargo são:

12- Segundo a teoria geral da administração no modelo tradicional de Taylor:
Os ...................poderiam ser................ e os ....................poderiamser......................com o objetivo da ...................... nos processos.
13- Cite as diferenças entre o modelo humanista e o clássico.

14- Segundo Decenzo e Robins quais são asvariáveis que o modelo contingencial considera?

15- Explique conforme o modelo contingencial o significado da tarefa.

16- No modelo contingencial quanto maios a identidade da tarefa............ o conhecimento da ................, .....................e objetivos.

17- Defina cargo:

18- Segundo Chiavenato:
A descrição de cargos é um.......................que consiste em...................., as .................., e ................... que compõem um cargo e que o tornam ................... de todos os outros............ existentes na organização.

19- Como deve ser adescrição de cargos?

20- Quais os itens que devemos considerar na análise de cargos das organizações?

21- Explique requisitos mentais.

22- Dê o conceito do método de escalonamento...
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