Adminstração de informações gerenciais

1505 palavras 7 páginas
Exibir mais
| |PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE CAMPINAS |
| |CENTRO DE ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO |
| |FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO |

|CURSO: |SITUAÇÃO PROBLEMA |
|ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS |3 |
|DISCIPLINA |TURMA: |
|ADMINISTRAÇÃO DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS |01 |
|GRUPO |DATA: |
|RECURSOS HUMANOS |26/10/2010 |

|Nome Completo integrantes |RA |Papel |
|Mateus Waack | |Coordenador |
|Bruna Volpati | |Redator |
|Larissa Napole | |Membro |
|Alexandre de O. Rossetto | |Membro |
|Larissa

Relacionados

  • Contabilidade
    754 palavras | 4 páginas

    empresarial A Contabilidade e sua importância para uma boa Adminstração 2009 A contabilidade como ferramenta de gestão empresarial A Contabilidade e sua importância para uma boa Adminstração Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Palmas 2009 A Contabilidade e sua importância para uma boa Adminstração A contabilidade desde o início dos tempos vem….

    exibir mais
  • Administração Estratégica
    2107 palavras | 9 páginas

    UFPR – DAGA – CURSO DE ADMINSTRAÇÃO EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO EM ADMINISTRAÇÃO Administração Estratégica Administração Estratégica aplicada ao Turismo Professora Iomara Scandelari Lemos Professora Iomara Scandelari Lemos 1 UFPR – DAGA – CURSO DE ADMINSTRAÇÃO EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO EM ADMINISTRAÇÃO O que é estratégia? Administração Estratégica Professora Iomara Scandelari Lemos 2 UFPR – DAGA – CURSO DE ADMINSTRAÇÃO EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO EM ADMINISTRAÇÃO Pensando a….

    exibir mais
  • RECURSOS HUMANOS
    12668 palavras | 51 páginas

    garantir um ambiente de trabalho seguro para os trabalhadores. ADMINSTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I – PARTE1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Contextualização: Esses assuntos despertam interesse, pois afetam o cotidiano de qualquer trabalhador. Eles interessam tanto aos profissionais que atuam ou irão atuar na área de recursos humanos, como também aos profissionais das outras áreas funcionais. ADMINSTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I – PARTE1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS….

    exibir mais
  • Fundamentos administração
    484 palavras | 2 páginas

    trabalho é mostrar como os sistemas da informação podem auxiliar na adminstração e na organização de uma deterinada empresa. 4. Desevolvimento: 4.1 Tipos de sistemas da informação 4.1.1 Sistema de Informação Operacional (SIO) → Sistemas empresariais básicos ou sistemas operacionais da organização. Executam aplicações comuns. Ex.: sistema de folha de pagamento; relatórios sobre empregados. 4.1.2 Sistema de Informação Gerencial (SIG) → São sistemas que transformam os dados provenientes do Sistema….

    exibir mais
  • Direito empresarial e trabalhista – empreendedorismo e plano de negocios – adminstração de sistema de informação – administração estrategica
    2254 palavras | 10 páginas

    PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS - MÓDULO V ANGELICA ROCHA RODRIGUES LINO direito empresarial e trabalhista – empreendedorismo e plano de negocios – adminstração de sistema de informação – administração estrategica Viçosa 2012 ANGÉLICA ROCHA RODRIGUES LINO direito empresarial e trabalhista – empreendedorismo e plano de negocios – adminstração de sistema de informação – administração….

    exibir mais
  • trabalho de sistemas
    1810 palavras | 8 páginas

    Conteúdo 2.1 ERP – PLANEJAMENTO DE RECURSOS EMPRESARIAIS O ERP é um sistema amplo de soluções e informações. Um banco de dados único, operando em uma plataforma comum que interage com um conjunto integrado de aplicações, consolidando todas as operações do negócio em um simples ambiente computacional. Idealmente, a vantagem de um sistema ERP é a habilidade de necessitar a entrada de informações uma única vez. Por exemplo, um representante de vendas grava um pedido de compra no sistema ERP da empresa….

    exibir mais
  • Análise de sistemas
    1677 palavras | 7 páginas

    incerteza ou aumenta o conhecimento a respeito de algo e, por isso, proporciona orientação às ações pelo fato de reduzir a margem de incerteza a respeito de nossas decisões. 3 Conhecimento Os dados processados se transformam em informações que, compartilhadas, aumentam o conhecimento. 3 COMUNICAÇÃO É quando uma informação é transmitida a alguém, sendo, então, compartilhada também por essa pessoa. Para que haja comunicação, é necessário que o destinatário da informação a receba….

    exibir mais
  • B1 NP1 Tecnologias da Informação
    2190 palavras | 9 páginas

    das organizações. Observe como essa perspectiva conceitual enfatiza o propósito principal dos sistemas de informação que apoiam as operações e a tomada de decisão gerencial. Os gerentes das empresas precisam de informações que os apoiem em suas tomadas de decisões. Das informações a seguir qual pode ser considerada uma informação gerencial: A - Dados de uma nota fiscal; B - Dados da folha de pagamento de um funcionário; C - Telefones dos clientes; D - Dados filtrados e agrupados sobre os produtos….

    exibir mais
  • RELAT RIO DE EST GIO ADM DE SISTEMAS DE INFORMA O trabalhos feitos
    1880 palavras | 8 páginas

    SCHAEDLER Sumário 6. ADMINSTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 2 6.1. DIFERENTES SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 2 6.2 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO COM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 3 6.3. RECURSOS MATERIAIS, EQUIPAMENTOS E HUMANOS 4 6.4. PLANEJAMENTO DE RECURSOS EMPRESARIAIS 4 6.5. A EFICIÊNCIA E A QUALIDADE DAS INFORMAÇÕES DISPONIVEIS 5 6.6. INFORMAÇÕES DECISÕES E ADMINISTRAÇÃO 6 6.7. CONTROLE DE QUALIDADE TOTAL 6 7. DIAGNÓSTICO 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 6. ADMINSTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO….

    exibir mais
  • Processos gerenciais
    355 palavras | 2 páginas

    [pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PROCESSOS GERENCIAIS GESTÃO DE PESSOAS I GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Gestão de Pessoas Orientador: Prof. Nádia Brunetta IJUÍ-RS 2008….

    exibir mais

Outros Trabalhos Populares