Administração

O Primeiro passo a se fazer é um bom planejamento de negociação pois ele te deixará com uma boa vantagem, através dele temos a oportunidade de fazer uma análise mais profunda na organização.
O negociador chegará ao momento crucial da negociação com toda a infraestrutura que precisa: o nível de alcance de suas alternativas, a dimensão dos seus interlocutores na negociação e, até mesmo as alternativas de reação em relação as investidas da outra parte.
É muito importante saber o momento certo de pedir um aumento. Antes de conversar com o chefe o profissional deve estar atendo para a remuneração praticada mercado e conhecer as políticas salariais da empresa pois não adianta pedir um aumento quando a empresa está passando por um momento de dificuldade.
Marcar uma reunião com os diretores para falar sobre o assunto é o ideal, mas é importante ter em mente que na hora de pedir aumento cada um estará cumprindo o seu papel, portanto é bom estar preparado para qualquer tipo de resposta e acima de tudo lembrar que você está pedindo um aumento e, por isso é bom ter bom senso a fim de não transformar a oportunidade em um ponto negativo.
É preciso estar preparado para receber uma resposta negativa pois a partir do momento que você decide falar com seu supervisor a respeito do aumento salarial e necessário estar preparado para receber um não como resposta. Caso a resposta seja negativa terá uma chance de negociar com base nos seus argumentos ou até mesmo pedir demissão caso o não seja algo inaceitável de acordo com a situação. É importante também agir naturalmente, com transparência, profissionalismo e seriedade, pois não adiante se precipitar e perder o foco diante do conflito perdendo o objetivo da