Administração

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CEAD – CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA

Danila Aparecida Consoli Fonseca RA 423016
Kelly Beatriz Pereira Rocha RA 423075
Sheila Ramajo Lima RA 423118
Stella Defendi RA 42314
Tainê Menezes de Souza RA 423127 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
As Organizações são sistemas cujo grau de complexidade sendo variável, carecem de uma análise aprofundada de maneira a conseguir obter-se uma razoável visão e compreensão das mesmas

Profa. MaYaeko Ozaki
Tutor Ozório Torquato Júnior

SANTO ANASTÁCIO/SP
ABRIL/2013

SUMÁRIO

1 Introdução .............................................................................................................................. 3
2.0 Definição de Comportamento Organizacional .................................................................... 4
2.1 Comparações de Comportamento organizacional entre autores e Quadro comparativo de sistema aberto e fechado ........................................................................................................... 5
2.2 Sistemas Abertos e Fechados e Comparações..................................................................... 6
3.0 Inovação Organizacional nas Empresas Brasileiras ............................................................ 7
4.0 Trabalho em Equipe............................................................................................................. 7
5.0 Conclusão ............................................................................................................................ 9

INTRODUÇÃO AO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Vivemos a maior parte de nossas vidas dentro de organizações ou em contato com elas, seja trabalhando, aprendendo, divertindo-se, comprando ou usando seus produtos ou serviços. Por essa razão, é fundamental que conheçamos como elas são e, principalmente, como se comportam. A dinâmica