Administração

Comportamento Organizacional

Dayse de Lima Sabbag
RA: 20422616
GEX sala 113
O que é comportamento organizacional?

É um campo de estudos que ajuda a prever, explicar, e compreender os comportamentos das organizações, estuda o comportamento humano no local de trabalho, da interação entre as pessoas e entre a empresa em si.

Ela investiga 3 determinantes do comportamento das organizações:
Indivíduos
Grupos
Estrutura

Estuda tanto a natureza das organizações quanto o papel que a pessoa desenvolve dentro delas, abordando diversos temas do ser humano como:
Motivação
Percepção
Comunicação interpessoal
Liderança

Também ligados ao macrouniverso:
Cultura
Climas organizacionais
Estrutura
Mudanças organizacionais.

É uma ciência multidisciplinar, pois se apoia em diversas outras disciplinas comportamentais como: Psicologia, Sociologia, Psicologia Social, Antropologia.
Essa disciplina está voltada ao aspecto humano nas organizações, ou seja, a disciplina se preocupa em analisar e compreender o comportamento de cada individuo na organização, assim como aumentar o bem estar de todo o grupo de funcionários dentro do contexto de trabalho.

O que é uma Organização?

É a junção de esforços individuais com o objetivo de realizar propósitos coletivos.
O pré requisito básico é ter em seu quadro de funcionamento pessoas que sejam capazes de se comunicar e que estejam dispostas a contribuir na ação conjunta a fim de alcançar um objetivo comum.
É ter habilidade de trabalhar de maneira eficaz com os outros.
Os objetivos variam de: lucrativos aos educacionais, religiosos, políticos, sociais e filantrópicos.

A relação entre pessoas e organizações

As pessoas são as principais ativos de uma organização, o recurso mais importante.
As organizações existem para que o individuo possa satisfazer suas necessidades emocionais, sociais, intelectuais, entre outras.
Uma organização sadia visa promover aos seus funcionários uma vida sadia