Administração

A comparação da administração entre Taylor e Fayol com a administração contemporânea Administração é o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos. O processo administrativo abrange quatro tipos principais de decisões, também chamados de processos ou funções: planejamento, organização, execução e controle. As decisões resumem os Princípios de Administração. As teorias administrativas sugiram com dois os pioneiros que deram inicio a essa profissão tão importantes para as organizações nos dia atuais. Administração em Fayol Engenheiro e administrador moderno, divisão criteriosa dos departamentos organizacionais traça a estrutura da administração com prioridades para as empresas, baseando – se numa estrutura de comando e controle. Os colaboradores trabalham em equipe visando o mesmo objetivo para a conclusão de suas tarefas com eficiência. Fayol tinha como ideia de que a existência de um homem certo para cada lugar, legitimando o pensamento de que uns nascem para administrar, outras para executar.
Taylor administração cientifica A administração no período de Taylor era o estudo da parte funcional da fabrica onde se preocupava com a ênfase nas tarefas partindo pelo método de preparo, controle e execução. Taylor começou a desenvolver parâmetros na administração selecionando cada operário conforme a sua aptidão e encaixando-os de acordo com o seu perfil profissional. O objetivo na administração teve como principio estimular o desempenho de seus operários pagando salários melhores reduzindo os custos de produção e estabelecendo processões padrões permitindo o controle de fabrica. Para colocar o funcionário nos seus respectivos cargos com condições adequadas de trabalho teve que cientificamente treinar e aperfeiçoar suas aptidões elaborando também uma atmosfera de cooperação com os trabalhadores.
Administração contemporânea A administração contemporânea tem como ênfase nas equipes de trabalho em