Administração

Universidade Estadual da Paraíba – UEPB
Centro de Ciências Exatas e Sociais Aplicadas – CCEA
Curso: Administração
Componente Curricular: Pesquisa em Administração
Prof. (a): _________________________________

PROBLEMAS ADMINISTRATIVOS DESTACADOS

1. SUBAPROVEITAMENTO DO SISTEMA DE INFORMÁTICA

O sistema de avaliação de estágio probatório dos servidores docentes da instituição é realizado por meio do preenchimento de formulário físico por todos os alunos dos cursos de graduação, sendo que todos os docentes são avaliados em cada disciplina que ministram. Os formulários físicos são usados para gerar dados estatísticos e depois são descartados. Neste caso a falha no modelo de gestão está relacionada à má administração dos sistemas de informação da instituição que poderiam ser usados para a criação de formulários eletrônicos, que além de agilizar os processos de avaliação, ainda reduziria quantidade de resíduos gerados.

2. SUBAPROVEITAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS

O campus de Pombal possui um quadro de quarenta e oito servidores técnicos administrativos em educação, divididos em cargos como administradores, assistentes sócias, técnicos de laboratório, técnicos em informática, assistentes administrativos dentre outros. Entretanto, existe escassez de servidores para a realização de algumas tarefas e por isso alguns são realocados (improvisados) para desempenharem estas atividades. Assim, percebe-se que deveria existir maior preocupação da parte administrativa no sentido de delegar as funções aos servidores cuja formação fossem relacionada a sua área de atuação, para tanto seria necessário uma política voltada a adequação de cargos.

3. DISTANCIAMENTO DA SEDE DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

A sede administrativa do departamento de recursos humanos da instituição localiza-se na cidade de Campina Grande. Isto se reflete no andamento vagaroso da tramitação de solicitações e procedimentos que demandem os serviços daquele departamento, além