Administração

ATIVIDADE 1

- 1 coordenadora de recursos humanos: possui Graduação em Administração e Gestão de Recursos Humanos, MBA em Gestão Empresarial, MBA em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, sendo responsável pela realização de todas as funções importantes, como a contratação e recrutamento e de desenvolvimento, manutenção de registros de funcionários, supervisiona e presta orientação ao pessoal administrativo. Coordena e supervisiona as atividades dos setores de departamento pessoal,treinamentos, cargos e salários e demais subsistemas; acompanha os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos; supervisionar o plano de cargos, salários e carreira da empresa de acordo com as normas da empresa.
- 1 analista de recursos humanos pleno: possui Graduação em Gestão de Recursos Humanos e MBA em Gestão de Pessoas, cursando pós graduação em gestão empresarial, sendo responsável elaborar e implementar a descrição de cargos da instituição; representar o superior quando necessário; realizar gráficos e relatórios gerenciais; manter o superior informado sobre qualquer irregularidade ocorrida no setor; manter o plano de cargos, salários e carreira da empresa de acordo com as normas da instituição, responsável pelo controle de atestados médicos, registros de pontos, documentação para contratação de novos funcionários.
- 1 assistente de recursos humanos: possui graduação em Gestão de Recursos Humanos, esta cursando pós graduação em Gestão de Pessoas, sendo responsável por elaborar anúncios de recrutamento para seleção de funcionários; coordenar e auxiliar no processo de integração do novo funcionário na empresa; comunicar qualquer irregularidade do setor ao superior. Passar informações aos funcionários da empresa, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho; analisar, implantar e realizar políticas e