Administração

Perguntas
1)Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito a sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?

2)Consideradas como empresas de vanguarda, as espresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação as necessidades do mercado. Faceboock e Google também são empresas que empregam modelos de gestão "diferentes" , e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que refere-se a extrair resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas de gestão e comparem os modelos, deixando claro onde estão as diferenças.

3)O texto apresenta o que ele afirma ser "uma tendência que veio para ficar" que são os freelancers, O texto também apresenta as vantagens deste tipo de contratação para a empresa, restringindo-se a um último paragrafo sobre uma insatisfação pontual por parte dos trabalhadores, Estabeleça um olhar critico sobre esta situação e discorra sobre a seguinte questão: Quais são as vantagens e desvantagens para o trabalhador do trabalho temporário?
- Não faça uma simples lista das vantagens e desvantagens, mas discorra sobre cada ponto.
- Indique no minino 4 vantagens e desvantagens.

4)As novas formas de organização do trabalho, apresentadas no texto podem ter consequências para o estresse do trabalhador? Quais seriam essas consequências? Elas são positivas ou negativas? Justifique a sua resposta.

TEXTO: freelancers abrem espaço nas grandes empresas fonte: exame.abril.com.br- revista exame-