Administração

O administrador na era digital
Era digital é o nome dado ao período que vem após a Era Industrial, mais especificamente após a década de 1980 embora suas bases tenham começado no princípio do século XX e, particularmente, na década de 1970, com invenções tais como o microprocessador, a rede de computadores, a fibra óptica e o computador pessoal.
A crescente importância da internet e das novas tecnologias de informação faz com que as empresas precisem de um número maior de líderes.
A internet obriga as empresas a repensar suas operações, e para enfrentar essa situação, necessitam a participação de dois tipos de líderes: Um criador, responsável pelo projeto e pela implantação do processo e um capitaliza dor, para dar continuidade. O terceiro perfil de líder, o consolidador, fundamental para a companhia na era digital.
Uma empresa precisa de mais de um líder e que os aspectos de liderança devem estar distribuídos e ser compartilhados formalmente por um grupo de pessoas.
Líder é o dirigente responsável por uma parte das operações da empresa, porém as qualificações de liderança vão além, por exemplo: a visão, a capacidade de transmitir idéias claramente e de inspirar os outros. Os líderes atuais devem ser capazes de compreender para onde vão os mercados e de integrar as seções de uma companhia para que trabalhem em conjunto, além de integrar sua empresa as outras do mesmo setor de atividades, quanto mais pessoas com essa habilidades maiores são suas possibilidades de ter uma empresa com boa liderança. O líder de hoje não será necessariamente o líder de amanhã. Tem que haver sempre melhorias. Líder tem que ter princípios de negócios, ética, e inteligência para saber lidar no ambiente. O futuro da tecnologia é mais previsível do que acreditarmos, mas é difícil e arriscado; o líder de hoje precisa sentir-se mais à vontade com o risco que o de dez anos atrás. O líder criador tem a habilidade de inventar e tende a criar idéias, setores, empresas, tornando obsoletas