Administração

FACULDADE ANHANGUERA DE VALINHOS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

VALINHOS, 19 DE ABRIL DE 2013
Sumário:
Introdução .................................................................................................. 3
Capitulo 1................................................................................................... 3
Capitulo 2 ................................................................................................... 5
Capitulo 3 ................................................................................................... 6
Capitulo 4 .................................................................................................. 7
Conclusão .................................................................................................. 9
Referências Bibliográficas ........................................................................ 10

Introdução
Antes de falarmos sobre comportamento organizacional é imprescindível que saibamos o que significa organização. Temos contato constantemente com organizações, e nada mais é que um grupo de pessoas com objetivos em comum, podendo ser formada também por uma única pessoa. O comportamento organizacional consiste no estudo do comportamento humano, focando nas ações de cada indivíduo. Este estudo é fundamental para a estratégia e consequentemente os resultados da empresa.
As organizações são as pessoas que nelas trabalham, e através delas é que uma organização se torna eficiente, eficaz e efetiva.
Conhecer a respeito do comportamento organizacional é de suma importância para qualquer líder, pois através deste conhecimento pode-se prever e evitar problemas individuais ou nos grupos, distribuir de forma coerente as tarefas, atingindo com sucesso o desafio de liderar os processos e as pessoas, assim a organização atinge seus objetivos com efetividade.

CAPITULO 1
Etapa 1
Passo 1
O Comportamento Organizacional