Administração

1) Embora os planos operacionais sejam heterogêneos e diversificados, eles podem ser classificados em quatro tipos: * Planos relacionados com métodos denominados procedimentos * Planos relacionados com dinheiro, denominados orçamentos * Planos relacionados com tempo, denominados programas ou programações * Panos relacionados com comportamentos denominados regulamentos
O importante é notar que cada plano pode consistir em muitos sub planos com diferentes graus

2) No descortinar deste início de século XXI percebemos a necessidade cada vez mais clara de investimentos no ser humano, nas esferas, familiar, pessoal, profissional e social. Na hierarquia de competências necessárias ao sucesso profissional a emoção ocupa, nos dias atuais, papel de destaque. A maneira como o ser humano lida com os outros e consigo utilizando com inteligência não só a razão, mas principalmente a emoção nas relações laborais proporciona, ou não, o sucesso das organizações. Nas organizações, são os administradores, considerados, por muitos como o maestro do século XXI, que tem a capacidade de saber controlar as próprias emoções e a dos colaboradores para que os mesmos atuem como uma orquestra afinada para que o desempenho e a produtividade laboral sejam a melhor...

3) Assim, a tese lida com a teoria de processos, na qual a busca por melhores resultados finais é a meta maior; e com a gestão de recursos humanos, que objetiva prover as organizações das pessoas necessárias às suas operações. Nos processos de trabalho - ou de negócio -, esses recursos empregam habilidades diferenciadas que são da maior relevância para sua correta execução; e, assim, precisam ser gerenciadas o melhor possível." 4) as organizações desejam profissionais de Administração com as seguintes características: Capacidade de identificar prioridades; Capacidade de operacionalizar idéias; Capacidade de delegar funções; Habilidade para identificar oportunidades; Capacidade de comunicação,