Administração

TRABALHO – RESPONSABILIDADE SOCIAL

Pressões sociais
- Aumento do consumo consciente
-
Pressões do ambiente de negocio:
Movimento internacional de fusões e aquisições
Concessão de créditos vinculados a critério de sustentabilidade

Indicadores de Gestão Sustentável:
- crença valores e propósitos Missão e visão de futuro
Expectativas legitimadas das partes interessadas;

Indicadores de Gestão sustentável devem ser instrumentos de viabilização de estratégias e da operação tornando a organização apta a:
Definir prioridades estratégicas que expressão valores de desenvolvimento
Planejar equilibradamente o econômico, o social e o ambiental
Monitora o desempenho da organização nessas três dimensões.

2 – GRUPO:

E crescente o valores de sustentabilidade.
Objetivo de manter o desenvolvimento sem perder a qualidade de vida dentro de um ambiente economico.
Empresas socialmente ecológicas;
Avaliação de

Impasse sobre a sustentabilidade
- impasses globais sobre a Sustentabilidades
- cúpula da terra – rio 92 Conferencia das partes 3 – protocolo de Quioto

Dentre as podemos destacar a Rio+20 que é mais importante;
Os temas mais importantes são a economia verde, sobre a produção com baixa emissão de gases e bom uso de recursos naturais, e a estrutura internacional para o desenvolvimento sustentável.
Após a Rio +20 os debates e a consciência socioambiental mudaram. Governantes, empresas ou indivíduos adiam a inevitavel adoção de políticas publicas ou atividades que reduzam o risco social.
Assim como os Acordos Globais enfrentam dificuldades para seguir adiante, problemas que as vezes nos parecem corriqueiros dificultam o progresso da sustentabilidade, podemos citar o aumento dos automoveis circulantes, a dificuldade
As empresas enfrentam também um grande dificuldade para se alcançar .
- As áreas em que as metas foram cumpridas são eliminação da produção e uso de substancia que destroem a camada de ozônio, eliminação do uso do chumbo em