Administração

O QUE É ADMINISTRAÇÃO? É O PROCESSO DE TRABALHAR COM PESSOAS E RECURSOS PARA ALCANÇASR OS OBJETIVOS DE FORMA EFICAZ E EFICIENTE. AD SIGNIFICA TENDÊNCIA E MINISTER OBEDIÊNCIA VEM DO LATIM. É GERENCIAR RECURSOS, PESSOAS, PATRIMONIO, MATERIAL, TECNLOGIA E DINHEIRO. QUAIS AS FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO? PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTROLE QUAIS OS 3 PILARES DA SUSTENTABILIDADE? MEIO AMBIENTE, SOCIEDADE E ECONOMIA. DEFINA EFICÁCIA, EFICIÊNCIA E RECURSOS? EFICÁCIA = REALIZAR OS OBJETIVOS DA ORGANIZAÇÃO EFICIÊNCIA = MINIMO DESPERDICIO DOS RECURSOS ORGANIZACIONAIS RECURSOS = INPUTS PARA O SEU DESEMPENHO: PATRIMONIAIS, TECNOLOGICOS, FINANCEIRO, HUMANO E MATERIAL. DEFINA PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, LIDERANÇA E CONTROLE? PLANEJAMENTO = PROCESSO DE PLANEJAMENTO, SÃO AS DECISÕES SOBRE OBJETIVOS, AÇÕES E RECURSOS. ORGANIZAÇÃO = SÃO AS DECISÕES SOBRE A DIVISÃO DE TAREFAS, AUTORIDADES E RESPONSABILIDADES ENTRE PESSOAS E A DIVISÃO DE RECURSOS PARA REALIZAR AS TAREFAS.

LIDERANÇA= É ESTIMULAR AS PESSOAS PARA QUE ELAS CONSIGAM CUMPRIR OS OBJETIVOS DA ORGANIZAÇÃO. CONTROLE= MONITORA O DESEMPENHO E IMPLEMENTA MUDANÇAS NECESSÁRIAS, ASSEGURANDO QUE AS METAS SEJAM CUMPRIDAS. O QUE SÃO ADMINISTRADORES(GESTORES) E TRABALHADORES? ADMINISTRADORES= AJUDAM OS TRABALHADORES ALCANÇAREM OS OBJETIVOS, SÃO CLASSIFICADOS PELO NIVEL E RESPONSABILIDADE QUE OCUPAM NA ORGANIZAÇÃO. TRABALHADORES= PESSOAS QUE REALIZAM UMA TAREFA SEM RESPONSABILIDADE SUPERVISIONAR O TRABALHO DOS OUTROS. QUAIS OS TIPOS DE HABILIDADES GERENCIAIS? TÉCNICA= CAPACIDADE DE REALIZAR UMA TAREFA ESPECIALIZADA QUE ENVOLVE DETERMINADO PROCESSO. CONCEITUAL= CAPACIDADE DE IDENTIFICAR E SOLUCIONAR PROBLEMAS PARA BENEFICIO DA EMPRESA.

INTERPESSOAL= CAPACIDADE DE LIDERAR, MOTIVAR E COMUNICAR DE MANEIRA EFICAZ COM OUTRAS PESSOAS. HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA O GRADUANDO: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO, RACIOCINIO LÓGICO E ANALITICO, VISÃO SISTÊMICA E ESTRATÉGICA, CRIATIVIDADE E INICIATIVA, NEGOCIAÇÃO, TOMADA DE DECISÃO, LIDERANÇA E