Administração

Alba Lourenzão e João Maria Lourenzão deverá estudar maneiras para evitar conflitos e motivar sua equipe para que todos trabalhem satisfeitos, estando dispostos a ouvir o que todos tem a dizer correndo o risco de comentários não exatamente elogiosos e assim buscar soluções para cada problemas citados. Assim com todos problemas de cada funcionário em mesa tudo fica mais claro referente a uma grande parte da queda de faturamento.
Buscar situações diferenciadas que traz conforto aos funcionários pode ser uma boa solução como painel de foto, momento de intervalo para descanso e descontração entre os funcionários , um momento especial para aquele funcionário que tem uma especialidade mostre sua arte a todos, entre outras maneiras de estimulo que trará uma possível melhora no desempenho de toda equipe.
Éder terá mais oportunidades de mostrar seu talento aos companheiros deixando de causar conflitos , Anita e Léa terá a chance de reconhecer mais o serviço de seu companheiro e assim podendo até estimular e desenvolver técnicas e por consequência tendo um diferenciado como seu companheiro de equipe.
Um ambiente com bom relacionamento, com mais espaço para o funcionário desenvolver seu talento, com mais incentivo pra que todos incorpore novas competências, ampliando seus horizontes e visão do que realiza no seu cotidiano faz com que a equipe da loja (Rui, Leila e Elaine) como a equipe de banho e tosa (Anita, Léa e Éder) seja mais eficiente e deixe de trazer todos incômodos para a empresa, evitando todas faltas e atestados da loja , assim cada individuo tem de sentir a obrigação de que eles tem de colaborar no desenvolvimento da empresa