Administração

Conceituando Gestão
A gestão surgiu quando após a revolução industrial, os profissionais decidiram buscar solução para problemas que não existiam antes, usando vários métodos de ciências, para administrar os negócios da época o que deu inicio a ciência da administração, pois é necessário o conhecimento e aplicação de modelos e técnicas administrativas. (Amiga esse é plágio, mas esta falando de onde surgiu a gestão, conforme o Jesse pediu, é bom mudar algo)

A gestão de pessoas deve tratar os funcionários como parceiros da empresa, assim como trata os fornecedores, os acionistas, os clientes entre outros. Os empregados tem um papel fundamental para a empresa, pois são eles que contribuem com seus conhecimentos, capacidades e habilidades,proporcionando decisões e ações que dinamizam a organização.
Gestão significa de forma mais comum a interferência direta dos gestores nos sistemas e procedimentos empresariais. podem ser observados dois tipo de gestores: aqueles que observam os preceitos científicos da matéria ou interferem ao fim do sistema . E aqueles que interferem em qualquer fase do sistema . Isto significa que tais processos são efetivados pelo poder de liderança enfocado por cada um. Gestão é planear, organizar, liderar e controlar as pessoas que constituem uma organização e as tarefas e atividades por estes realizada.
O principais conceitos de gestão ajudar a organização a alcançar suas metas, objetivos e realizar sua missão, proporcionar competitividade a empresa, treinar e motivar as pessoas para a empresa, proporcionar a satisfação dos funcionários da empresa, desenvolver e manter a qualidade de vida do trabalho, manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável, com isso a empresa busca agregar valor a empresa, gerando retorno aos acionistas e proporcionando ganhos para todos os envolvidos.
Na Gestão de Pessoas de uma organização são tratados (Amiga também achei esses pontos que poderão ser usados no relatório)
Análise e descrição