administração

1) Independente de qual organização, o ambiente sempre será um fator importante que influenciará as ações gerenciais facilitando ou encaminhando o sucesso ou o insucesso da empresa. Cabe ao administrador analisar o ambiente externo e interno para avaliar onde pode explorar o máximo e onde podem surgir problemas. A visão simbólica parece mais adequada, pois as forças internas e externas limitam a ação do administrador fazendo com que este tenha uma parcela menor no sucesso ou no insucesso da empresa.
2) O termo ambiente organizacional se refere ao conjunto de forças, tendências e instituições, tanto externas quanto internas à organização, que têm potencial para influenciar seu desempenho. A teoria dos sistemas contribui de forma muito forte para compreender a administração: tal teoria estuda todos os princípios comuns das entidades presentes no cotidiano e esse pensamento é de suma importância para o entendimento da administração porque todas as organizações estudadas, entendidas como sistemas abertos, envolvem diversos aspectos, como, por exemplo, a comunicação entre agentes e colaboradores para desenvolver o produto ou serviço; e como o envolvimento das pessoas para que elas se empenhem no processo cooperativo
3)
4) A ação gerencial é diretamente influenciada pela cultura organizacional, pois quanto maior for a assimilação de crenças, valores, pensamentos dos usuários, maior será o rendimento da empresa. Com uma maior semelhança entre a empresa e os seus funcionários, maior será sua identificação com a empresa, fazendo com que seu rendimento cresce dentro do estabelecimento. Quanto maior for a cultura organizacional, maior será compactado os valores essenciais das empresas. Quanto mais fraca for essa cultura, os comportamentos não serão compartilhados pelos funcionários. Ou seja, quanto maior a assimilação dos valores, crenças das empresas, mais determinado o funcionário deverá ficar.
5)
6) Os principais elementos do ambiente operacional de uma organização