administração

TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc172266842 1 INTRODUO PAGEREF _Toc172266842 h 3 HYPERLINK l _Toc172266843 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc172266843 h 4 2.1.................................................................................................................................6 2.1.1..............................................................................................................................6 HYPERLINK l _Toc172266846 2.1.1.1...........................................................................................................................8 HYPERLINK l _Toc172266847 2.1.1.1.1........................................................................................................................8 3 CONSIDERAES FINAIS....................................................................................10 HYPERLINK l _Toc172266854 REFERENCIAS..........................................................................................................11 INTRODUO O conceito de comunicao fortemente influenciado pelas transaes entre as pessoas, de tal modo que a comunicao constitui a primeira rea a ser focalizada na administrao de Recursos Humanos. Cada vez mais os lderes das organizaes precisam estar atentos rapidez das mudanas no cenrio politico, econmico e social, bem como a velocidade dos avanos tecnolgicos. Hoje os clientes esto mais exigentes e atualizados com a acessibilidade das informaes, portanto, o termo qualidade no mais um diferencial, uma obrigao. A viso da empresa e suas atitudes que iro atrair os clientes externos e internos que se identificam com ela, gerando vrios aspectos positivos como transparncia, confiana e lealdade. Os lideres, no entanto, precisam reconhecer a comunicao como algo estratgico na gesto coorporativa, onde agrega valores produtos e servios. atravs dela que conseguimos formar uma verdadeira equipe harmoniosa e motivada a promover, interao