Administração

Índice

INTRODUÇÃO 2
1. Revisão Conceitual 3
2. Estudo de Caso 4
2.1 Perfil da Organização 4
2.2 Coleta e análise de dados 8
Referências 10
Anexos 11

Introdução
Ao fazer uma análise de algumas empresas da região, decidimos apresentar uma organização que poucos conhecem internamente: O Cartório. Todavia, existem Cartórios de Registros e Cartórios Notariais que prestam serviços em diversas especialidades com caráter privado por delegação do Poder Público. No entanto, por executar um dos serviços mais exigidos por lei, optamos pelo Cartório de Registro de Imóveis e Anexos, no qual, é indispensável para realização do registro de propriedades urbanas, rurais e demais anexos, afinal, só é dono quem registra.

1. Revisão Conceitual
Referente ao modo em que a organização e seus funcionários trabalham, uma das teorias que mais se destaca, é a Teoria das Relações Humanas, onde se aplica em todo o grupo, desde a liderança aos menores aprendizes. Todos recebem um auxílio em ambas as partes, para geração das melhores ideias e perspectivas para a empresa.

Os líderes buscam conhecer as melhores agilidades de cada membro da equipe, onde possa enquadrá-los em suas devidas funções, sempre disponibilizando todas as informações necessárias, priorizando um aprendizado eficaz para todos. Em suas funções (cargos), os funcionários recebem todo um ensinamento e muito apoio para realizarem o melhor trabalho.

Os líderes procuram sempre estar motivando da melhor maneira possível, orientando e buscando com muita paciência a forma mais correta para resolução dos devidos problemas, pois a motivação é essencial em um ambiente de trabalho, pois o funcionário se sente mais forte e mais seguro para lhe dar com as mais diversas situações que surgem diariamente. Essas motivações servem de estímulo, provocando uma realização profissional (pessoal), todavia, as realizações pessoais refletem