Administração

SOBRENOME, Nome Prenome do(s) autor(es). Título do trabalho: subtítulo em letras minúsculas. Ano de Realização. Número total de folhas. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em nome do curso) – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Cidade, Ano.
RESUMO
Trabalhar com pessoas, fazer pelas pessoas, de forma que o através destas possamos gerar um trabalho com qualidade e que contemplam os mais variados clientes. O colaborador preza por sua segurança pessoal, retornar a sua casa e estar com seus familiares, mas, do seu trabalho depende o provento que cria condições para sustentabilidade de sua moradia. É papel do gestor, proporcionar motivação e segurança assim como transformar o clima organizacional. Espera-se da gestão empresarial ser a fonte do cumprimento da legislação e continuidade de melhorias.

Palavras-chave: Pessoas, Gestão, Segurança,Sustentabilidade.

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 CONTEXTUALIZAÇÃO DO PROBLEMA 4
3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 5
4 ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS 10
5 DESENVOLVIMENTO E IMPLEMENTAÇÃO 11
6 RESULTADOS 13 REFERÊNCIAS 14
1 INTRODUÇÃO
O homem desde os mais remotos tempos busca a segurança para si e para sua prole, ainda hoje com as inovações e entendimentos sobre o tema ainda, têm a segurança como parte da base de sua pirâmide de necessidades. Por isso as organizações têm que se adequar a esta necessidade buscando suprir ao colaborador o que lhe é mais caro, a segurança e condições salutares de trabalho.
Parte-se do princípio que o colaborador satisfeito tem maior motivações para o trabalho e sua execução, assim como pode gerar mais lucros para a organização, muitas empresas trabalham a motivação como fator de propulsão aos seus lucros, saber aproveitar é o grande ponto.
O colaborador é parte principal do trabalho em uma empresa prestadora de serviços, dele depende e por ele passa o objeto principal da razão de trabalho desta, se ele está bem podemos ter a certeza de que