Administração

A Educação Corporativa Na Sociedade Do Conhecimento

É inevitável perceber que estamos numa nova era num momento de grande evolução tecnológica e com ela estamos sendo bombardeados por inúmeras mudanças geradas em toda sociedade atual. Modificando não apenas como deve ser a produção de inúmeros produtos, mas também, como as pessoas se relacionam entre si. E verdade, estamos numa nova era, estamos na sociedade do conhecimento.E com tantas mudanças, novas fronteiras foram se abrindo, principalmente no mercado de trabalho e no mundo corporativo. Para atender tamanha demanda é necessário que as pessoas adquiram muito mais conhecimento para acompanharem essa evolução tecnológica. Com isso, muitas instituições perceberam a necessidade de implantarem em suas organizações a educação corporativa. Sendo assim, como podemos fazer para melhorar a comunicação dentro das empresas? Será que essa nova era realmente esta trazendo benefícios pra sociedade?
É bem verdade que a Sociedade do conhecimento está promovendo varias mudanças em diversos seguimentos da nossa sociedade, setores geradores de riqueza e desenvolvimento, migrando dos tradicionais setores industriais para os setores cujos produtos, processos e serviços são focados em tecnologia e conhecimento, surgindo novas fontes de vantagem competitiva criadas pela inovação, criação de novos produtos e exploração de novos mercados. Se formos analisar o paradigma industrial e do conhecimento, vamos observar a grande mudança, onde o modelo industrial é baseado em escala e a mão de obra é especializada, o tempo de resposta nas decisões são maiores e o espaço de atuação limitado e definido tendo um resultado da produção sempre tangível. Já no modelo do conhecimento a produção é flexível, a mão de obra e polivalente e empreendedora, com tomadas de decisões em tempo real, e o espaço de atuação é ilimitado, indefinido e o resultado da produção pode ser intangível.
Nesta nova sociedade observamos que o conhecimento é um novo fator