Administração

O QUE É META?
Meta é um marco, um limite, um desafio, algo que se pode realizar, uma etapa a ser atingida dentro de um objetivo, no seu topo ou em parte. Uma ou mais metas podem ser necessárias para se alcançar, por completo, um objetivo. Num ambiente participativo, a meta deve ser traçada para o mesmo período correspondente ao participativo, a meta deve ser traçada para o mesmo período correspondente ao ciclo. Em outras palavras, se o ciclo vai de julho a dezembro (seis meses), a meta deverá ser alcançada dentro desse período, com término, no máximo, em dezembro.

O QUE É PLANO TÁTICO?
Plano tático são as providências, as tarefas, os passos que devem ser trabalhados para que a meta possa ser atingida. É uma forma de planejar tudo o que precisa ser feito para tornar a meta uma realidade. Trata-se de instrumento de extrema utilidade, principalmente quando a meta envolve o trabalho de outras pessoas ou setores.

O QUE É RESPONSABILIDADE CONJUNTA?

É quando a evolução e o atendimento de uma meta dependem do trabalho de outras pessoas ou departamentos, setores ou áreas diferentes daquela a que pertence o responsável pelas metas. Normalmente, a responsabilidade conjunta aparece quando se elabora “o plano tático operacional”.
O que é um bom Administrador
Administradores eficazes e profissionais de todos os tipos e estágios não importam sejam executivos, administradores públicos, consultores organizacionais, políticos ou sindicalistas, precisam desenvolver suas habilidades na arte de ler as situações que estão tentando organizar ou administrar.
Essa aptidão comumente se desenvolve como um processo intuitivo, aprendido através da experiência e da habilidade natural. Embora, às vezes, uma pessoa possa realmente declarar que ela necessita de “ler aquilo que esta acontecendo em X”, ou “lidar com algo em Y”, o processo de ler e reler frequentemente ocorre em um nível quase subconsciente. Por essa razão, sempre se acreditou que administradores eficazes e aqueles