Administração

A MOTIVAÇÃO HUMANA os fatores internos que influencia o comportamento das pessoas, que no qual é difícil de compreender, seria a motivação de seu comportamento. definir o conceito motivação, seria o que impulsiona a pessoa a agir de uma determinada forma ou comportamento específico. ação no qual funciona em termos de forças ativas e impulsionadas por desejos ou receio, desejo de status, e as ameaças à sua auto-estima, essa motivação é usada com o gasto de energia humana, para alcançar metas. os desejos variam muito de um individuo para o outro, os valores sociais, crenças, educação familiar, até os desejos de uma mesma pessoa é incerto com o passar do tempo, por mas que tenha essas diferenças os padrões de motivação de uma organização é basicamente igual. o comportamento humano é causado por estímulos internos ou externos, os mesmos tem uma finalidade, não é casual nem aleatório, são orientados e dirigidos ao objetivo, todo comportamento tem um impulso que pode ser desejos e suas necessidades.

CICLO MOTIVACIONAL esse ciclo começa com o começo de uma necessidade, que toda vez que surge rompe o estado de equilíbrio do organismo, quando o comportamento é eficaz, o individuo pode encontrar uma satisfação na necessidade, essa necessidade quando suprida deixa de ser motivadora de comportamento, necessidade quando frustrada pode criar barreiras, tensão que é retirada via fisiológica ou psicológica. quando não é satisfeita nem frustrada, ela se torna compensadora, que reduz a necessidade. a hierarquia das necessidades humanas da teoria de Maslow, é sobre a motivação que são relacionadas com as necessidades humanas. o comportamento é continuo, vem por meio de problemas e a satisfação que surge a cada etapa. o equilíbrio interno leva direto a satisfação. O equilíbrio interno com estímulo ou incentivo, necessidade, tensão e comportamento ou ação leva a satisfação.