administração

A definição da administração por vezes foi citada por vários autores de formas distintas. O presidente da American Management Associtation afirmou em 1979: “ Administração é o ato de realizar coisas através de pessoas” Atualmente a administração é vista por um outro ângulo segue a atual definição: “Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros.”. Pode-se constatar que embora apresentem similaridades, essas também divergem em alguns pontos como o maior ênfase ao elemento humano na organização, o maior foco nos resultados a serem alcançados e ainda a inclusão dos objetivos pessoais de sus membros aliada à realização dos objetivos organizacionais.
Outros autores como McFarland, Henri Fayol e George Terry definem a Administração como “Um processo distinto, que consiste no planejamento, organização atuação e controle, para determinar e alcançar os objetivos da organização pelo uso de pessoas e recursos.”
A administração traz consigo funções indispensáveis à qualquer organização sendo que as básicas são: planejamento, organização, direção e controle.
A mais importante delas é o planejamento, pois esse é utilizado em todos os segmentos de uma organização, uma vez que define objetivos e metas da organização bem como os recursos necessários para a conquista de tais objetivos.
A organização é o processo de agrupamento e designação de tarefas bem como de alocação de recursos.
A direção é a atividade de incentivo e persuasão das pessoas que compõem o quadro.
O controle por fim, compara o desempenho afim de verificar se aquilo estabelecido no planejamento está sendo cumprido.
A administração também é segmentada em níveis sendo eles:
Alta administração;
Média Administração;
Administração Operacional;
A alta administração é responsável pelos objetivos, e estratégias a serem adotadas pela organização, ao passo que a média tem como atribuições a implementação daquilo que a alta