Administração

Respostas da Página 135.

1) O enfoque dado pela escola comportamentalista para os indivíduos ocorre sobre competências: conhecimentos, habilidades, atitudes e também sobre os traços de personalidade. Já para os grupos o enfoque acontece através da motivação, liderança, dinâmica de grupo, comunicação e cultura.

2) Concordo, pois é uma divisão hierárquica proposta por Abraham Maslow em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Cada um tem de escalar uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto-realização causando um estado de tensão, insatisfação, desconforto e desequilíbrio.

3) Sim, pois a Teoria da motivação humana. Segundo Maslow muito do comportamento do ser humano pode ser explicado pelas suas e pelos seus desejos. As necessidades se constituem em fontes de motivação.• As vezes deixamos de comprar um algo que necessitamos porque não desejamos no momentos. Ou compramos coisas que não precisamos por que estamos desejando.

4) Sim, pois Herzberg chegou a conclusão de que os fatores responsáveis pela satisfação profissional, o oposto de satisfação profissional não seria a insatisfação , mas, sim, nenhuma satisfação profissional e, da mesma maneira, o oposto de insatisfação profissional seria nenhuma insatisfação profissional, a não a satisfação.

5) Sim, pois os dois estilos de administração discutidos por McGregor são bem comuns de encontrar.
Esses estilos de administração acontecem devido à política que a organização pratica. Por exemplo:
Teoria X = Representa o típico estilo de administração valorizada pela Abordagem Clássica da Administração;
Teoria Y = Coloca que os indivíduos não são indiferentes ás necessidades da empresa;

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