administração

Administração e Organizações
Administração é um processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar os objetivos de uma forma eficaz e eficiente, ou seja, é o ato de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados , através de uma organização.Podemos adotar quatro elementos nessa conceituação
• planejamento: fixação de metas, estabelecimento de estratégias, determinação de planos de ação;
• organização: determinação das tarefas, metodologias e recursos a serem utilizados; definição de hierarquias; atribuição de tarefas e responsabilidades;
• direção: comando e coordenação do trabalho das pessoas, incluindo motivação e orientação;
• controle: verificação do comportamento e resultados obtidos, comparação desses resultados com os esperados e realimentação dos dados obtidos com vistas a ajustar o planejamento, organização e direção de modo a corrigir o rumo da organização.
Administrar é : *realizar coisas por meio de pessoas ; promover interação ; desenvolver habilidades ; conscientizar –se de que não há modelos únicos ; concentrar esforços cooperativos para as tarefas ; definir os objetivos e depois traçar metas ; assumir papéis e cumprir funções .
Estrutura organizacional : Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças.
A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele observou que os sistemas administrativos da época eram falhos. Modelo de uma estrutura