administração

INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem o intuito de relembrar as teorias administrativas, para aprofundar o conhecimento acerca dos conceitos e aspectos que foram relevantes para a criação das teorias mais importantes, bem como, compreender o porquê de sua evolução a partir das críticas aos modelos adotados, e então utilizar os conceitos no campo prático da atuação do administrador, para que este seja um profissional voltado à excelência, de forma a fazer com que o acadêmico absorva a teoria e aplicá-la, mesmo que conceitualmente, corretamente na reestruturação da empresa comercial de pequeno porte, denominada L.O.C.A.L., que está com problemas na reestruturação em virtude de seus funcionários, quase 70%, possuírem de dez à 20 anos de empresa e, os mesmos, não estarem dispostos a sair de sua zona de conforto, fazendo com que o administrador utilize os conceitos aprendidos para conseguir criar uma estratégia em que otimize a relação de habilidade/competência.
O trabalho pretende, ainda, fazer com que o acadêmico compreenda a ética como uma ciência da verdade, devendo o modelo de gestão estar voltado à ética corporativa. Para tanto, o acadêmico deverá pesquisar o significado de ética e ética organizacional, diferenciar ética de moral, ler o Código de Ética do Administrador de forma a relatar como a ética pode ser direcionada para a qualidade e valorização dos profissionais e clientes da organização, para ainda, criar um plano de ação para aplicar à sua equipe de forma a provocar mudanças e da importância das mesmas a fim de otimizar o negócio da atual conjuntura econômica e tecnológica das empresas.

ETAPA 1

Passo 1

A administração surgiu como maneira do homem resolver seus problemas práticos, de gerenciar seus recursos ou pessoas. E tal meio de gerenciamento se efetivou com a Revolução Industrial que provocou o crescimento rápido e desorganizado das empresas, o que