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Diretrizes Organizacionais – Entenda seu Conceito.

Toda organização visa atingir suas metas e vencer desafios. No momento da construção de seu planejamento estratégico, é importante formatar as diretrizes organizacionais. Essas diretrizes representam o conjunto das estratégias e políticas da empresa, sendo formadas pela missão, pela visão e pelos objetivos da empresa e definem, de forma clara, para o ambiente interno e externo, o que elas são, por que existem, o que elas serão e quais condutas pretendem adotar durante este percurso.

A missão é a definição que é dada para apresentar ao mercado, aos funcionários, acionistas e parceiros de negócio. Ela diz para quê a empresa existe e qual é sua finalidade. Representa a razão de ser da organização e determina a sua identidade. Sua definição é um elemento essencial para a gestão de qualquer organização, com isso consegue estabelecer estratégias mais coerentes para posicionamento no mercado, além de atender de forma mais eficaz às necessidades de seus clientes.

A visão é a grande meta de crescimento e desenvolvimento que a empresa estabelece para si mesma. Expressa onde e como a organização pretende estar no futuro. É uma projeção das oportunidades do negócio da organização e uma concentração de esforços na sua busca. Atua como um elemento motivador, energizando a empresa e criando um ambiente propício ao surgimento de novas ideias. É importante ressaltar que é mais fácil alcançar a visão quando ela está incorporada em todos os níveis da organização, fazendo com que todos os funcionários busquem alcançá-la, a longo prazo.

Para concretizar a missão e a visão da empresa, é necessário definir claramente os objetivos a serem alcançados. Eles são metas, que devem ser atingidas pelas organizações para que suas ações sejam realizadas com sucesso e tenham resultados positivos no ambiente que a envolve. Eles justificam suas atividades e direciona seus esforços, podendo ser de longo, médio ou curto prazos.

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