Administração

Quais as contribuições das civilizações antigas, revoluções industriais e teorias administrativas na formação da administração moderna ?

Ao decorrer da história da humanidade sem­pre existiu alguma forma de administrar. O desenvolvimento das ideias e teorias a res­peito da Administração ocorreram muito devagar e continuam até hoje. As civilizações antigas tiveram grandes influencia no começo desse processo. Os egípcios, babilônicos, hebraicos, gregos, chineses e romanos cada um deles trouxeram um novo conceito, uma nova forma de administrar. E depois de um tempo a administração começou a ter forte influencia da igreja católica e dos militares. Em seguida teve a inicio a Revolução Industrial, que trouxe a máquina à vapor. Essa nova tecnologia interferiu em todos os sentidos nas vidas das pessoas da época. Pois não tinha como não pensar em mudanças com essa nova tecnologia. A revolução pode ser divido em duas épocas: Primeira Revolução industrial, de 1780 a 1860, também chamada de revolução do carvão e do ferro e Segunda Revolução Industrial, de 1860 a 1914,ou revolução do aço e da eletricidade. A Revolução Industrial foi um processo rápido e profundo, de crescimento acelerado.

Segundo Taylor, as funções administrativas são:
Planejamento (aplicação de métodos científicos em substituição à improvisação).
Preparo (seleção dos trabalhadores, treinamento dos mesmos e disposição e preparação de máquinas e equipamentos).
Controle (verificação do trabalho).
Execução (atribuições e responsabilidades para que o trabalho seja executado de forma disciplinada).

Já para Fayol, as funções administrativas são:
Prever (visualizar o futuro e traçar o programa de ação).
Organizar (constituir um duplo organismo material e social da empresa).
Comandar (dirigir e orientar o pessoal).
Coordenar (ligar, unir, harmonizar todos os atos e esforços coletivos).
Controlar (verificar que tudo ocorra de acordo com o estabelecido).

Todos contribuíram de uma forma perfeita