Administração

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
ADMINISTRAÇÃO
2º SEMESTRE
Rose de Paula Nunes de Barros 3830714040

Nomes e ra
Teorias da Administração

PROFESSORA EAD. WALTER SOARES NASCIMENTO
PROFESSORA PRESENCIAL ANDRIANA CRISTINA BARBOSA PIRES
PROFESSOR-TUTOR ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO

PINDAMONHANGABA/SP
2012

A HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO
A administração é um conceito que foi fundado para organizar e delinear perspectivas futuras, com resultados positivos, e também consiste em planejar, organizar, liderar e controlar, tantos os recursos para o alcance dos objetivos, ou como a excelência no campo financeiro da empresa.
Os pensamentos administrativos são agrupados em escolas para facilitar o estudo. A primeira escola foi a clássica que abordou a ênfase nas tarefas por Frederick Taylor, Henry Ford e fonte de embasamento de todas as outras teorias posteriores que adaptaram as vantagens que ofereciam as mesmas. A escola de Henri Fayol com ênfase na estrutura organizacional, A escola de relações Humanas por Elton Mayo
Um dos percursores da administração científica foi Taylor que predominava a eficiência e a eficácia. Henry Ford, grande empreendedor, baseado na teoria de Taylor com ênfase na divisão de tarefas aprimorou seu método e aplicou o conceito de descrever a produção em massa, com menos tempo a um menor custo.
Teoria Clássica da Administração
A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Fayol relacionou 14 princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Taylor:
Divisão do trabalho, Autoridade e responsabilidade, Unidade de comando, Unidade de direção, Disciplina, Remuneração, Centralização, Hierarquia, Ordem, Equidade, Estabilidade dos