Administração

1) As tendências relevantes apontadas para o século XXI e os fundamentos relativos aos ciclos de vida das organizações demonstram, de certo modo, a não-aplicabilidade dos fundamentos discutidos pelos principais expoentes da administração científica?

Resposta: Nos últimos anos o empregado não é mais uma simples máquina e sim um ser humano. Uma visão humana que valoriza o ser humano e oferece estimilos, gratificações que são aplicadas a cada dia pelas empresas, não visando somente a produtividade.
2) Os princípios da qualidade total utilizados na ayual era pelas empresas relevam a preocupação com a eficiência e com a máxima produção, demonstrando a utulização dos princípios Tayloristas. Você concorda ou discorda dda afirmação? Justifique sua resposta:
Resposta: Concordo. As empresas atualmente estão partindo dos princípios de Taylor, como exemplo citamos o planejamento, preparo para os trabalhadores, controle e execução. O planejamento deve ser testado e planejado, seus movimentos decompostos a fim de reduzir e racionalizar a sua execusão. Preparo dos trabalhadores seleciona os operários de acordo com suas habilidades e capacidades e então prepará-los e treiná-los para produzirem mais e melhor, de acordo com o método planejado para que possa atingir a meta estabelecida. Controle é para que se possa certificar de que está sendo utilizado de acordo com a metodologia, a empresa precisa controlar o trabalho efetuado pelos funcionários e dentro da meta. Execução nos dias de hoje as empresas utilizam-se da departamentalização onde se encontra divisões de trabalhos em áreas semelhantes, possibilitando assim trabalhos de maneira organizada e eficiente.

3) O que você entende por integração vertical e horizontal discutida por Ford?
Resposta: A integração vertical são os níveis hierárquicos dentro da organização, é a verificação das etapas da fabricação de um produto até chegar as mãos do consumidor (produto final). A integração horizontal são os operários, com