Administração

AV1- MBA Gestão de Pessoas- Recrutamento e Seleção de Pessoal

AVALIAÇÃO VIRTUAL Sumário

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Situação

Resultado:Excelente
Questão 1

Nota: Excelente
Você precisa organizar uma nova contratação na empresa em que trabalha. A partir disso deverá elaborar a contratação em quatro fases. Quais serão e qual é a ordem delas?
Alternativas

1 - Recrutamento; Planejamento da necessidade de novos funcionários; seleção e providências para contratação.
2 - Seleção; planejamento da necessidade de novos funcionários; recrutamento e providências para contratação.
3 - Providências para contratação; planejamento da necessidade de novos funcionários; recrutamento e seleção.
4 - Planejamento da necessidade de novos funcionários; recrutamento; seleção e providências para contratação.
5 - Planejamento da necessidade de novos funcionários; recrutamento; providências para contratação e seleção.
Sua resposta

4 - Planejamento da necessidade de novos funcionários; recrutamento; seleção e providências para contratação.
Resposta gabarito

Planejamento da necessidade de novos funcionários; recrutamento; seleção e providências para contratação.
Comentário do gabarito

A contratação de pessoas é composta por quatro fases. A primeira delas é o planejamento da necessidade de novos funcionários, a segunda é o recrutamento, seguido da seleção e a quarta fase são as providências necessárias para efetuar a contratação do novo funcionário.
Questão 2

Nota: Excelente
Você trabalha na empresa Átomo. Nela precisa organizar um recrutamento que permita o remanejamento de funcionários. Além disso, você tem pouco tempo e poucos recursos para fazê-lo. Desta forma, deverá fazer:
Alternativas

1 - Recrutamento externo, com anúncio em jornal.
2 - Recrutamento interno.
3 - Recrutamento externo, com utilização de empresa terceirizada.
4 - Recrutamento interno com divulgação