Administração

HISTÓRICO E EVOLUÇÃO DA TEORIA ADMINISTRATIVA A administração é praticada desde que existem os primeiros agrupamentos humanos. A moderna teoria geral da administração, que se estuda hoje, é formada de conceitos que surgiram e vêm-se aprimorando há muito tempo, desde que os administradores do passado enfrentaram problemas práticos e precisaram de técnicas para resolvê-los. Muitas idéias e técnicas da atualidade têm raízes antigas e procuram resolver problemas que as organizações sempre enfrentaram e continuarão a enfrentar. Ao longo dos séculos, essas idéias e técnicas, influenciadas pelas circunstâncias de cada momento histórico, evoluíram continuamente. Assim, apesar de os problemas serem semelhantes, as soluções são diferentes de um momento a outro, porque o contexto está em contínua evolução.
História da Teoria da Administração A Teoria da Administração surgiu no momento em que as organizações alcançaram um certo tamanho e complexidade (no início do século XX). A principal conseqüência disto tudo é que a organização e a empresa modernas nasceram com a Revolução Industrial, graças a vários fatores, como por exemplo: a ruptura das estruturas corporativas da Idade Média; o avanço tecnológico, graças às aplicações dos progressos científicos à produção, com a descoberta de novas formas de energia e a possibilidade de uma enorme ampliação de mercados; a substituição do tipo artesanal por um tipo industrial de produção. A teoria geral da administração começou com o que chamaremos “ênfase nas tarefas”, com a Administração Científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a “ênfase na estrutura”, com a Teoria Clássica de Fayol e com a Teoria da Burocracia de Weber, seguindo-se mais tarde a Teoria Estruturalista da Administração. A reação humanística surgiu com a “ênfase nas pessoas”, através da Teoria das Relações Humanas, mais tarde desenvolvida pela Teoria Comportamental e pela Teoria do Desenvolvimento Organizacional. A “ênfase no ambiente”