Administração

INPER – FPPD
Trabalho de Comportamento Humano nas Organizações
Assunto: DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO

Professora: Simone F. Moura Cabral
Aluna: Ednilza de Almeida Alves
Curso: Administração – sala 23 A

NANCY, 28 anos, divorciada, com três filhos com idades de três, cinco e sete anos. Chefe de departamento, salário de US$ 40 mil dólares por ano e recebe pensão para as crianças de US$ 3.600 dólares por ano.
- Plano de saúde suplementar para funcionários, tipo B - US$ 2.000;
- Assistência saúde para os dependentes, tipo C - US$ 500;
- Plano odontológico - US$ 500;
- Férias de 2%;
- Transporte US$ 750;
- Seguro de vida, plano C – US$2.000.

ETHEL, viúva, 72 anos, trabalha 25 horas por semana, para complementar sua pensão de US$ 8.000 dólares, remuneração de US$ 8,50 dólares por hora, por ano ela ganha 19 mil dólares por ano.
- Plano de saúde suplementar para funcionários, tipo C, US$ 500;
- Férias de 2%;
- Transporte US$ 750;

JOHN, negro de 34 anos, nascido em Trinidad, atualmente residindo nos Estados Unidos, casado e com dois filhos pequenos, faz faculdade à noite e vai se formar daqui um ano. Salário de US$ 27.000 dólares por ano. Sua esposa é advogada e fatura cerca de US$ 50.000 dólares por ano.
- Plano de saúde suplementar para funcionários, tipo B – US$ 2.000;
- Assistência saúde para os dependentes, tipo C – US$ 500;
- Seguro de vida, tipo B – US$ 1.000
- Férias de 2%;
- Serviço de creche US$ 2.000;
- Reembolso das mensalidades de curso universitário US$ 1.000;

LU, 26 anos, americano de origem asiática, deficiente físico, solteiro, com mestrado em educação. É paraplégico e está confinado em uma cadeira de rodas devido a um acidente automobilístico, ganha US$ 32.000 por ano.
- Plano de saúde suplementar para funcionários, tipo B – US$ 2.000;
- Plano odontológico suplementar - US$ 500;
- Seguro de vida, tipo A – US$ 500;
- Férias de 2%;
- Transporte de US$ 750;

MARIA, hispânica, solteira, 22 anos, nascida e criada no