administração

1. Discorra com suas palavras sobre o modelo clássico de administração proposto por Henri Fayol. No mínimo cinco linhas.

Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência, também é caracterizado pelo olhar sobre todas as esferas de organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação da gerencia para a produção (do topo para baixo). Fayol procurou dividir qualquer empresa em seis funções básicas, função técnica, comercial, financeira, segurança, contábil e administrativa. Sendo que nessa função administrativa Fayol dividiu 5 elementos que foi , o de planejar, organizar, comandar, coordenar ou dirigir e controlar. Ele também relacionou 14 princípios básicos, divisão do trabalho, autoridade, disciplina, unidade de comando, unidade de direção, subordinação dos interesses individuais, remuneração, centralização, linha de comando, ordem, equidade, estabilidade de funcionários, iniciativa e espírito de equipe, tudo isso que podem ser estudados de forma complementar aos de Taylor.

2. Cite 3 princípios da administração citados por Henry Fayol e explique cada um deles.

INICIATIVA – Este princípio equilibra o principio da centralização de modo que se encontre a medida ideal para a delegação de poder e autoridade de acordo com cada tipo de organização. Discuti-se atualmente a respeito de características desejáveis não só em gerentes, mas em funcionários de modo geral, dentre essas características está a proatividade inerente a funcionários que não executam somente o necessário ou apenas o que lhes foram ordenados, mas detectam as tendências e antecipam as ações. ESTABILIDADE DE FUNCIONÁRIOS – Este princípio visa evitar um fator muito indesejável na administração de recursos humanos, a rotatividade, que é um intercâmbio entre o número de pessoas admitidas e pessoas desligadas pela organização num determinado período de tempo, esse