administração

Dentro de uma Organização existem muitos cargos e atribuições nas quais todos devem seguir a fim de alcançar os objetivos organizacionais da mesma.

São Exemplos de cargos em uma empresa: Proprietário, Gerente Administrativo, Vendedor, Diretor de Marketing e Operador de Caixa.

O Proprietário olha por todos os setores da empresa, podendo contratar, demitir, reestruturar ou reorganizar a empresa.
Definindo ainda os objetivos presentes e futuros da empresa.

O Gerente tem a função de coordenar a equipe com quem está trabalhando, controlar o estoque, analisar o fluxo de caixa da organização e etc.

As funções do vendedor são atribuídas de acordo com o mercado em que a empresa atua e seus objetivos mercadológicos. Considerando todos os papéis que o vendedor vai ocupar na empresa, o profissional poderá exercer atividades de vendas, promocionais, de Relações Públicas, de prestação de serviços, de cobertura territorial e administrativa.

O marketing integra o conjunto de funções desempenhadas na empresa, como produção, finanças, logística, recursos humanos, sistemas de informação, engenharia de produtos, pesquisa tecnológica, entre outras, que gerenciam recursos e geram resultados para agregar valor econômico ao processo empresarial como um todo. Portanto, a função de marketing engloba a tomada de decisões, a gestão de recursos, a coordenação de processos e a avaliação de resultados, como qualquer outra função empresarial.

O operador de caixa tem uma das funções mais importantes em uma empresa.
São atribuições: Abrir o caixa, Registrar o valor de todas as mercadorias ou serviços que são comercializados na empresa de forma correta (função muito importante), Controlar e organizar o fluxo de dinheiro e documentos em seu caixa

Agora, relacionando as funções de Planejamento, Organização, Direção e Controle com os cargos e atribuições percebemos que essas funções são desempenhadas pela, digamos, ''alta cúpula da empresa'' não existindo tanta necessidade